 |
|||
 |
 |
|
|
|
|
|
||
|
Training, Cursuri, Seminarii - ManagementRecrutare si selectie
Recrutarea si selectia candidatilor pare a fi o activitate usoara, dar se dovedeste destul de dificila daca dorim performanta. De ce? Pentru ca selectia presupune un proces de evaluare reciproca in care intervievatorul si candidatul se privesc, se studiaza, se apreciaza (sau nu), ofera informatii despre ei in contextul companiei pe care o reprezinta si al job-ului pe care il au de oferit respectiv al abilitatilor candidatului. De aceea este bine sa formulam intrebarile astfel incat sa primim acele raspunsuri care sa ne ofere o imagine corecta despre persoana prezenta la interviu. Acest curs va ofera detalii legate de proces si evaluare.
|
Modelare in NLP
In NLP (Programare Neuro-Lingvistica), termenul de “modelare” are un cu totul alt inteles decat cel cu care suntem obisnuiti si pe care il gasim definit in DEX. Vom trata, in acest material, modelarea din punctual de vedere al NLP-ului. Cea mai simpla definitie pe care NLP-ul o da modelarii este: “invatarea prin reproducerea modelelor celorlalti”.
De ce training?
Multa lume e satula de traininguri. In firmele mari, romanesti sau transnationale, exista opinia ca deja sunt prea multe sesiuni de invatare, prea multe noutati si oricum, sunt cheltuiti bani care puteau fi orientati catre stimularea materiala a angajatilor. Adica de ce nu prime, bonusuri, ca stim noi mai bine sa ne folosim banii!
|
|
