Untitled 1

 

Gimnastica vederii sau cum sa vezi perfect fara ochelari

Primavara hipnotica

“Nu stiu altii cum sunt, dar eu, cand ma gandesc la anii copilariei mele… “ spunea marele Creanga. Da, cu totii ne gandim la frumusetea clipelor copilariei, la candoarea viselor, la naivitatea actiunilor. Insa, voit sau nu, cu totii uitam farsele si micile rautati pe care le-am facut altora sau, chiar mai rau, de care am “beneficiat”.

Imi amintesc de toti cei care purtau ochelari: aragaz cu patru ochiuri, ochelaristul, chiorul, bai orbete si multe alte apelative cu care ii gratulam pe cei cu, ati ghicit, ochelari. Atunci am hotarat: nu voi purta niciodata asa ceva!

Dar iata, timpul a trecut, copilaria a zburat ca o clipa, m-am maturizat (desi ar cam fi ceva critici in privinta acestei afirmatii), si, ca orice om serios, de peste 40 de ani, am fost la un examen oftalmologic. Asta s-a intamplat in 2005. Evident, in urma controlului am primit si vestea cea “buna”: va trebui sa port ochelari de citit.


 

Cat de ilogica vi s-ar parea o persoana care v-ar opri din cursul obisnuit al rutinei zilnice cu intrebarea: “Ce este primavara?” I-ati arunca o privire (usor) ironica insotita de un zambet mirat ivit in coltul gurii, curiosi sa vedeti cum arata o persoana care pune intrebari stupide. Poate veti raspunde scurt “un anotimp” sau nu veti spune nimic gandind ca o intrebare atat de banala ascunde cu siguranta o capcana.


 

 

 

 


 


 

Cauta in site

Introduceti in campul de mai jos cuvantul cautat:

Modelare in NLP

 

In NLP (Programare Neuro-Lingvistica), termenul de “modelare”  are un cu totul alt inteles decat cel cu care suntem obisnuiti si pe care il gasim definit in DEX. Vom trata, in acest material, modelarea din punctual de vedere al NLP-ului. Cea mai simpla definitie pe care NLP-ul o da modelarii este: “invatarea prin reproducerea modelelor celorlalti”.


O parte din aptitudinile noastre fundamentale au fost invatate prin reproducerea modelelor celorlalti.

 

 

 

 

De ce training?

 

Multa lume e satula de traininguri. In firmele mari, romanesti sau transnationale, exista opinia ca deja sunt prea multe sesiuni de invatare, prea multe noutati si oricum, sunt cheltuiti bani care puteau fi orientati catre stimularea materiala a angajatilor. Adica de ce nu prime, bonusuri, ca stim noi mai bine sa ne folosim banii!

 


 

Director Web Euroghid Open Web Design

 

Director Web    PRO-WEB-DIRECTORY    Afaceri 

 

Site gazduit de mxhost.ro